进式延迟法定退休年龄

据人民日报报道，中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣解读延迟退休改革时说，这是适应中国人均预期寿命、受教育年限普遍增加的客观情况，提升人力资源开发利用效益的需要；是适应劳动年龄人口变化，增加全社会劳动力有效供给的需要；也是适应劳动者就业意愿多样化的有效措施，有利于支持职业生涯自主规划选择。

莫荣说，“想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，可以选择继续工作。”

此外，会议还审议国防教育法修订草案、统计法修正草案等。

根据新华社报道，中国人力资源和社会保障部部长王晓萍对实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案作了说明。目前未公布具体实施办法。

中国十四届全国人大常委会第11次会议星期二（9月10日）举行，会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。“渐进式延迟法定退休年龄”星期二晚冲上微博热搜榜首。

中国华中科技大学的一项新研究表明，中国50岁劳动者的健康工作寿命期望值（HWLE）平均为6.87年。研究表明，中国50岁劳动者的总预期寿命（TLE）为30.06年，健康工作寿命期望值平均为6.87年。这意味着如果一个人在50岁后生存的30多年的时间里，预计只有约6.87年的时间处于既健康又工作的状态。健康工作寿命期望值还存在性别、社会经济和地域上的差异。文章建议，改进“一刀切”延长退休年龄的方式。

中国官方首次将“自愿、弹性”列为延迟法定退休年龄的基本原则，允许劳动者到法定退休年龄后继续工作。中国官方7月21日在三中全会结束后发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中，第46条提出积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”第一财经报道指出，这是官方首次将”自愿、弹性”列为延迟退休原则。这意味着，劳动者到了法定退休年龄后，若劳动者身体健康愿意继续工作，雇主无权拒绝。中国目前法定退休年龄为女工人50岁，女干部55岁，男职工60岁。

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